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台北股市今（15）日開盤漲5.35點，加權股價指數以9724.13點開出。各類股部分，早盤電子與金融皆小漲，光電股漲1%。個股部分，台積電擬配發現金股利7元，低於外界預估的8元，因此早盤在平盤之下。至於友達董事長彭双浪昨日表示面板市況仍維持多頭，使面板股友達與群創早盤強勢各漲約3%與2.4%。

美股在美國聯準會（Fed）主席葉倫暗示準備升息，金融股帶動下走升，其中道瓊工業指數終場上漲92.25點，收20504.41點；那斯達克指數上漲18.62點，收5782.57點；S&P 500指數漲9.33點，收2337.58點；費城半導體跌3.07點，收962.63點。

台北股市昨（14）日收盤小漲8點，收在9718點附近，成交金額來到1123億元。台股今（15）日開盤漲5.35點，加權股價指數以9724.13點開出。各類股部分，早盤電子與金融皆小漲。其他，光電股漲1%。

個股部分，鴻海漲0.4%，來到90.4元。台積電擬配發現金股利7元，低於外界預估的8元，因此早盤在平盤之下。大立光漲0.4%，來到4735元。宸鴻持續強勢漲逾4%，來到82元。而宏達電雖去年每股虧損12.82元，但虧損幅度較前一年度小，今年也可望縮小虧損，因此早盤觸及漲停價位83.8元，目前早盤漲幅逾6%。

友達去年EPS 0.81元，已連續4年獲利，董事長彭双浪認為面板市況仍維持多頭，今年資本支出還提高至550億元，使面板股友達與群創早盤強勢各漲約3%與2.4%。

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台塑集團啟動2次交棒，台經院認為，在創辦人王永慶過世後，集團失去個人風格強烈的巨人，許多決策無法產生關鍵角色，接班布局的時間緊迫。台經院並預期，在台塑集團開第1槍啟動接班計畫後，將對國內具一定規模的家族企業產生重大影響，加速由專業經理人接班的趨勢。

台塑集團宣布，總裁王文淵、副總裁王瑞華、總經理王瑞瑜與行政中心委員王文潮等4位「王家人」，6月1日起退出9人小組「行政中心」，加入新設立的「管理中心」，台塑總管理處總經理則由執行副總林善志接任，落實經營權與所有權分割計畫，正式啟動2次交棒工程。

台經院區發中心副主任康廷嶽認為，企業接班需要長期規畫，時間已經不在台塑集團這邊。他指出，故台塑創辦人王永慶具有強烈個人色彩，但如今巨人已經不在，在許多決策上無法起關鍵角色，凡事必須讓經營績效的數字說話，接班布局刻不容緩。

康廷嶽分析，日本企業接班以花費5-10年最多，占了3成，台灣最長要15年，以平均需要7-8年完成接班來說，國內企業的布局腳步大幅落後。台經院調查，國內50歲以上老闆超過半數，但啟動傳承規畫的比例不到3成，以需要花費10年完成接班計算，高達7成企業已經來不及完整布局，將是未來營運的潛在危機。

康廷嶽認為，企業接班是危機也是契機，由年輕第2代主導決策，或與新創團隊銜接，引進全新思維與眼光，可拋下第1代過去成功經營模式的包袱，加速企業轉型升級。他並預期，只要台塑集團開了第1槍，將經營權外放，未來運作又可維持穩定甚至加速成長，可望對國內其他仍未做好接班規畫的家族企業產生重大影響，並重新思考交棒給專業經理人的可行性，讓傳承本身有更多可能出現。

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